(남캐피탈) 해고 대상 1순위

다른데서 짤을 좀 퍼왔는데

 

지금당장은 아니더라도 언젠가 일어나게 될 상황임에는 분명함..

 

누군가가 없어도 일이 잘 돌아간다 라는것.. 상당히 시스템이 안정된 회사일수록 그렇다

 

반대로 그런 회사에서는 내가 딱히 잘하지 않아도 따박따박 월급들어오고 성과도 나온다

 

하지만 언젠가 뽀록이나지

 

회사는 그 누군가가 큰 기여를 할때는 그 이하의 보상을 해준다 

 

반대로 그 누군가가 기여를 못할 때 그 이상의 보상을 "어느 기간" 동안 해준다

 

회사도 점점 그 대상에 대해 의사결정할 시기가 오겠지 

 

급여는 계속 오르는데.. 과거에 기여 많이 했다 그딴거 필요없고 지금 그 급여대비 기여정도가 낮으면 이제 팽

 

이렇다는걸 항상 유념하고... 뭐 당장 때려치라는게 아니라..

 

항상 미래에 대한 대비는 해야 한다~